KARRIERE COACHING

Wann ist Karriere-Coaching sinnvoll?

Umorientierung

Bei manchen ist es die sog. Midlife Crisis, bei anderen das Gefühl im aktuellen Job bereits alles erreicht zu haben. Nach Baby-Pause oder längerer Krankheit sieht man plötzlich anders auf seine berufliche Tätigkeit. Die Anlässe sich über eine berufliche Neu-Orientierung Gedanken zu machen, sind vielfältig. Im Karriere-Coaching erarbeitet man ganz individuell für sich, wie man persönliche Fähigkeiten und Leidenschaften mit wirtschaftlichen Notwendigkeiten in Einklang bringen kann.

Neu-Orientierung

Im Unternehmen, in dem Sie schon seit vielen Jahren tätig sind, wird eine Re-Strukturierung vorgenommen, und Ihr aktueller Job fällt künftig weg? So oder so ähnlich ging es bereits vielen. Manche halten lange am Alten fest, weil sie darauf hoffen, dass sich noch eine Lösung findet. Andere möchten diese Situation gerne nutzen, sich ganz aktiv umzuorientieren. In diesem Prozess hilft es, strukturiert vorzugehen, um nach einer Standortbestimmung und Analyse der eigenen Fähigkeiten, passende Alternativen zu erarbeiten.

Berufseinstieg

Das Studium ist abgeschlossen, und nun stellt sich die Frage, auf welchen Job man sich bewerben soll. Gerade zu Beginn der beruflichen Laufbahn wird man oft von recht gegensätzlichen Dingen angezogen. Gehalt und Karriere-Optionen stehen mitunter dem Wunsch einer ausgewogenen Life-Balance konträr entgegen.