SYSTEMISCHES COACHING


Warum systemisches Coaching?




 

Nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg.
Laotse 


 


 


  • Die Bezeichnung „systemisch“ nimmt beim Coaching nicht etwa Bezug auf einen schematischen Prozess. Der Begriff steht vielmehr für die Überzeugung, dass ein Mensch mit seinen Wünschen, Herausforderungen, Zielsetzungen und Barrieren immer als Teil eines – seines – Systems agiert. Das Ganze ist immer mehr als die Summe seiner Teile.
  • Daher richtet ein gewissenhafter und gut ausgebildeter systemischer Coach immer den Blick auf die Gesamtheit der sozialen Vernetzung des Klienten.
  • Betrachtet werden beispielsweise die Ebenen der Arbeitswelt, der Familie, selbst gewählter und zufälliger sozialer Gruppen und privater Beziehungen wie Freundschaften und Partnerschaften.
  • Auch das zentrale Anliegen, dass den Wunsch oder den Anlass liefert, überhaupt einen Coach hinzuziehen, wird als Teil dieses lebensweltlichen, individuellen Systems betrachtet.
  • Im Prozess begegnen sich Coach und Coachee auf Augenhöhe. Bei der Annäherung an das Thema, das den Anlass für das Coaching stiftet, wie etwa der Wunsch nach einer beruflichen oder persönlichen Veränderung oder der Auflösung eines Konfliktes, stellt der Coach gezielte Fragen, die die Kompetenz des systemischen Denkens nutzen.
  • Diese Fragen sollen zum Reflektieren anregen, Denkblockaden lösen und den Blickwinkel erweitern. Sie sollen jedoch vor allem die in jedem Menschen bereits vorhandenen Potenziale zur aktiven Selbstwirksamkeit freisetzen.
  • Das systemische Coaching geht immer von der Grundannahme aus, dass alle wesentlichen Werkzeuge zur selbstbestimmten Gestaltung einer Situation bereits in der Persönlichkeit des ratsuchenden Menschen vorhanden sind.
  • Professionelle Impulse, neue Betrachtungsweisen aus der Außensicht und die konsistente, vertrauensvolle Begleitung auf dem Weg zur Klärung einer beruflichen, unternehmerischen oder privaten Vision setzen diese Kräfte frei.


Was können Sie erwarten? Worauf dürfen Sie sich freuen?

  1. Sie entwickeln neue Strategien, erweitern Ihre Kompetenzen und erhalten neue Handlungsmöglichkeiten.
  2. Sie gewinnen Orientierung über Ihre dringlichsten, aber auch die mittel- und langfristigen Ziele und erlangen eine klare Perspektive des für Sie Machbaren.
  3. Sie aktivieren Ihre eigenen Ressourcen und lernen, diese gezielt zur Erreichung Ihrer privaten und beruflichen Weiterentwicklung einzusetzen.
  4. Sie treten in einen konstruktiven Dialog mit einem kompetenten und loyalen Partner, der ausschließlich Ihre Interessen im Blick hat.